Unistorm -innovointipäivä

Valmentajat

Unistormin valmentajat ovat käyneet Nuorten Yrittäjien Voimala -hankkeen valmentajavalmennuksen. Heillä on kokemusta erikokoisten ryhmien ja eri koulutusasteiden valmentamisesta. Valmentajien avulla opiskelijatiimi saa itsestään kaiken irti toimeksiantoa ratkaistessaan.

Unistormin päävalmentajat vastaavat innovointipäivän organisoinnista. Heihin voit olla yhteydessä kaikessa tapahtumaa koskevissa asioissa.

Korkeakouluille

Unistorm on erilainen, tehokas ja innostava tapa oppia. Innovointipäivässä opiskelijat pääsevät näyttämään osaamistaan yrityskentän toimeksiantojen parissa ja saavat sieltä suoraa palautetta. Opiskelijat oppivat päivän aikana mm. tiimityötaitoja, paineensietokykyä, innovointitekniikoita ja projektiosaamista.

Unistorm järjestetään korkeakoulun omissa tiloissa, jonne myös toimeksiantajayritykset saapuvat tehtävänantoon sekä purku- ja palautetilaisuuteen. Opiskelijoita ovat koko päivän sparraamassa Unistormin omat, koulutetut valmentajat.

Unistorm- innovointipäivää on käytetty mm. kummiyritys-projektien, yrittäjyyskoulutuksen ja työelämätaitojen opetuksen lisänä tai korvaajana. Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa järjestetyssä ensimmäisessä Unistorm- tapahtumassa kokonaisuus määriteltiin 2 opintopisteen arvoiseksi.

Yrityksille

Unistorm etsii mukaan yrityksiä, jotka haluavat ideoita liiketoiminnan haasteisiin. Yritys on Unistorm- päivässä toimeksiantaja, jonka tehtävää ovat ratkaisemassa noin 10 hengen opiskelijatiimit 12 tunnin ajan. Toimeksiantaja on itse paikalla tehtävänannossa sekä tuotosten purussa ja arvostelussa.

Opiskelijoilla on käytössään viimeisin ja tuorein tieto sekä uudenlaisia ideoita. Koska he ulkopuolisina katsovat yritystä ja sen toimeksiantoa eri näkökulmasta kuin yrittäjä itse, ovat ideatkin usein uusia ja erilaisia. Jokaisella tiimillä on päivän aikana apuna koulutettu Unistorm- valmentaja, joka auttaa tiimiä ideoimaan ja sparraa sen huippusuorituksiin.

Toimeksianto voi olla lähes mitä tahansa: uusia ideoita ja ratkaisuja markkinointiin, asiakashankintaan, tuotekehitykseen, myyntiin, työhyvinvointiin jne. Toimeksiantaja saa oikeudet kaikkeen tiimin innovointipäivän tuottamaan materiaaliin. Samalla yrityksellä on mahdollisuus markkinoida itseään opiskelijoille vaikkapa myöhempää rekrytointia varten.